Corso Dirigente

La figura del dirigente, ai sensi dell’art. 2 lett. del D.Lgs. 81/08,  si configura in un’attività di organizzazione con esercizio di effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa, che include procedure di lavoro, organizzazioni dei processi produttivi e della forza lavoro.

Per i dirigenti è prevista una specifica formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, obbligatoria in accordo con quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e specificata, per contenuti e durata dei corsi, nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11.

Riferimenti normativi:
Decreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009, art.37, comma 7 e Accordo Stato-Regioni per la formazione dei lavoratori (art. 37) del 21/12/2011, punto 6.

Durata del corso:
16 ore

Argomenti del corso:

• Modulo 1: Giuridico – Normativo:
  – sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
  – gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
  – soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
  – delega di funzioni;
  – la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
  – la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
  – i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
• Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
  – Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08);
  – gestione della documentazione tecnico amministrativa;
  – obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
  – organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
  – modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs. n. 81/08;
  – ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
• Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
  – Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
  – il rischio da stress lavoro correlato;
  – il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
  – il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
  – le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
  – la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
  – i dispositivi di protezione individuale;
  – la sorveglianza sanitaria.
• Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
  – competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
  – importanza strategica dell’informazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
  – tecniche di comunicazione;
  – lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
  – consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
  – natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Destinatari:
Dirigenti che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferito loro, attuano le direttive del datore di lavoro, organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Obiettivi del corso:
Il corso vuole fornire ai dirigenti le conoscenze della sicurezza e della salute sul luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente, al fine di fornire un quadro completo di conoscenze per ricoprire tale ruolo.

Aspetti metodologici ed organizzativi:
Il percorso formativo è caratterizzato da una metodologia didattica fortemente interattiva e applicativa su casi ed esempi reali. Tutti i docenti sono in possesso delle qualifiche professionali previste dalla normativa di riferimento e vantano una pluriennale esperienza nel settore. La documentazione utilizzata dai docenti durante il corso sarà fornita ai partecipanti in formato digitale.

È obbligatoria la frequenza non inferiore a 90% del monte ore previsto.

Viene predisposto un Registro delle presenze per ogni lezione del corso sul quale ogni partecipante apporrà la propria firma. Al termine del corso, in caso di superamento del test di verifica finale (70% delle risposte esatte), verranno consegnati verbale di valutazione e attestato individuale.

Modalità di fruizione:

Il corso è fruibile anche in modalità e-learning e in modalità videoconferenza.

Aggiornamenti
6 ore ogni 5 anni

Per informazioni sulla prossime programmazioni contatta formazione@gvs81.it