Sopralluoghi periodici, programmazione attività di miglioramento, predisposizione della modulistica dedicata, informativa sistematica circa gli adempimenti normativi, progettazione di piani organizzativi dedicati, coinvolgono l’intera area sicurezza sul lavoro fornendo il supporto mediante i sistemi di coordinamento e controllo.
La formazione è vista come processo educativo che permette di migliorare le risorse e di conseguenza il profilo aziendale: l’analisi del fabbisogno formativo insieme allo studio dell’azienda stessa permette di realizzare percorsi contestualizzati, efficaci, e coinvolgenti.
Il miglioramento continuo è inteso come pianificazione di processi per raggiungere elevati livelli di sicurezza, mantenendo alti standard aziendali, senza trascurare una rigorosa politica di rispetto delle tempistiche e il giusto rapporto qualità/prezzo.
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